Zaten gönderilmiş olan SZV-M'de bir hata bulursanız düzeltilmelidir. Bunun için yanlışlığın türüne göre Emekli Sandığı'na iptal veya ek formu göndermeniz gerekmektedir. Bu yazımızda en sık yapılan hataları tartıştık. Ve bunların nasıl düzeltilebileceğine dair bilgileri sizlerle paylaşıyoruz.

Not. Mevzuatta iptal ve ekleme formlarının gönderilmesi için bir son tarih belirlenmemiştir. Ancak bunu geciktirmemek daha iyidir. Aylık raporun son teslim tarihinden önce “açıklamayı” göndermeyi başarırsanız, para cezasından kurtulursunuz. Aksi takdirde fon yaptırım uygulayacaktır.

İşveren SZV-M'de bağımsız olarak hatalar bulursa, bunları ancak raporun son teslim tarihinden önce para cezası olmadan düzeltebilir. Yani raporlama ayını takip eden ayın 10'uncu gününe kadar. Örneğin, Haziran ayına ait SZV-M, 10 Temmuz dahil olmak üzere herhangi bir yaptırım olmaksızın ayarlanabilir. Ayın 10'undan sonra raporlama dönemi sona erer. Buna göre hatalar cezalandırılacaktır.

Diğer bir durum ise Emekli Sandığı çalışanlarının raporda hata bulması durumudur. Daha sonra işverene yanlışlığa ilişkin bir bildirim (protokol) göndereceklerdir. Teslim aldığınız tarihten itibaren (postayla gönderilmişse, teslimat için altı gün), hatayı ceza ödemeden düzeltmek için iki haftanız olacaktır. Son teslim tarihine uyulması durumunda herhangi bir ceza uygulanmayacaktır. Aksi takdirde fon size ceza kesecektir. Bir hatanın cezası 500 ₽'dur. Ve toplam tutarı, hata yaptığınız çalışan sayısına göre hesaplanacaktır. Raporda yer almayan her çalışan için aynı tutar tahsil edilecektir.

Çalışanı rapora dahil etmediyseniz

Muhasebecilerin unuttuğu şey. Raporlama ayı boyunca yürürlükte olan iş veya medeni hukuk sözleşmeleriniz olan tüm kişiler için SZV-M'yi göndermelisiniz. Sözleşmenin süresi (bir gün veya bir ay) önemli değildir. Buna göre 1'inde kovduğunuz vatandaşlara bile rapor gönderilmesi gerekiyor. Veya ayın son gününde işe alındılar.

Hata nasıl düzeltilir? Kayıp çalışana ilişkin verileri rapora eklemek için Emeklilik Fonuna "ek" koduyla birlikte SZV-M ek formunu gönderin. Ve oraya başlangıçta unuttuğunuz çalışanın tam adını, SNILS'i ve Vergi Mükellefi Kimlik Numarasını yazın. Tüm personeli tekrar listelemeyin.

SZV-M'ye fazladan bir çalışan eklediyseniz

Muhasebecilerin unuttuğu şey. Raporlama ayının başlangıcından önce işten çıkarılan çalışanların SZV-M'ye dahil edilmesine gerek yoktur. Raporlama ayında bu eski çalışanlara para ödemiş ve onlar için katkı paylarını hesaplamış olsanız bile. İş sözleşmesi veya medeni sözleşme ayda en az bir gün yürürlükte değilse rapor verilmesine gerek yoktur.

Not. Raporlama ayının başlangıcından önce işten çıkarılanlar için SZV-M ibrazına gerek yoktur. Onlara ödeme yapmış ve katkı paylarını değerlendirmiş olsanız bile.

Hata nasıl düzeltilir? Bir çalışanı SZV-M'den çıkarmak için iptal formunu "iptal" türüyle doldurun. Yalnızca yanlışlıkla rapora dahil edilen fazladan çalışanı dahil edin. Birincil raporlamada belirtilen herkesi listelemeyin. Aksi takdirde Emekli Sandığı da rapordaki doğru verileri sıfırlayacaktır.

Önemli bir nokta. SZV-M'deki hatalı verileri düzeltmek için ek bir form gönderin. Daha önce gönderilen bir raporun iptal edilmesine gerek yoktur.

Ekstra bir çalışan için SZV-M iptali düzenleme örneği

Vesna LLC basitleştirilmiş bir vergilendirme sistemi uygulamaktadır. Mayıs 2016'da yönetici A.V. örgütten kovuldu. Dmitrieva. Ve haziran ayında çalışana kıdem tazminatı ödendi. Muhasebeci yanlışlıkla Haziran ayına ait SZV-M'yi görevden alınan kişiye sundu. Yanlışlık 4 Temmuz'da keşfedildi. Daha sonra muhasebeci çalışan için bir iptal formu düzenledi. Ve yalnızca A.V. ile ilgili verileri içeriyordu.

Dmitriev.

Yanlış çalışan bilgisi verdiyseniz - TIN, SNILS, tam ad

Muhasebecilerin unuttuğu şey. TIN, SZV-M formunun zorunlu bir detayı değildir. Bu nedenle çalışan kimlik numaranız yoksa rapora eklemenize gerek yoktur. Bu bir hata olmayacak. Ancak rakam belirtilmişse ve yanlışsa düzeltilmesi gerekir. Formda çalışana ait kalan bilgiler istenmektedir. Yanlışsa bunların da düzeltilmesi gerekir.

Bir notta. Bir bireyin TIN'ini Rusya Federal Vergi Servisi nalog.ru web sitesinde “Tüm hizmetler” / “TIN'i Öğren” bölümünde bulabilirsiniz. Bunu yapmak için çalışanın pasaport bilgilerine ihtiyacınız olacak. TIN orada değilse, çalışana atanmamış demektir. Daha sonra çalışanın bir numara için Federal Vergi Servisi ile kendisi iletişime geçmesi gerekir.

Hata nasıl düzeltilir? Ek SZV-M formunu "ek" koduyla birlikte gönderin. Orada, bilgileri başlangıçta yanlış olan çalışan için doğru bilgileri belirtin. Diğer çalışanların girmesine gerek yoktur.

Emekli Sandığı uzmanlarının daha önce sözlü açıklamalarında hatalı bilgilerden dolayı iptal ve takviye olmak üzere iki form verilmesini talep ettiğini hatırlatalım. Şimdi tekrarlıyoruz, sadece “ek” kodlu bir form yeterlidir. Buna dayanarak, kontrolörler eski verileri derhal yenileriyle değiştirecek. Yanlış bilgilerin iptal edilmesine gerek yoktur.

Özel dikkat gerektiren noktalar:

1. Kayıp bir çalışanı rapora dahil etmek için Emeklilik Fonuna "ek" kodunu içeren ek SZV-M formunu gönderin. Ve yalnızca başlangıçta unutulan çalışanı işaretleyin.
2. Orijinal SZV-M'den fazladan bir çalışanı çıkarmanız gerekiyorsa "iptal" türüyle bir iptal raporu hazırlayın. Bir de bilgileri yanlışlıkla gönderilen vatandaşı ekleyin.
3. Raporlama ayını takip eden ayın 10'uncu gününe kadar herhangi bir ceza ödemeden raporu düzeltebilirsiniz. Daha sonra fon, hatalı verileri olan her çalışan için 500 ruble ceza kesecek. Forma dahil olmayan her kişi için aynı ceza uygulanır.

1 Ocak 2017'den itibaren sigorta primlerinin yönetiminin bütçe dışı fonlardan Federal Vergi Servisi'nin yetki alanına devredilmesine rağmen, poliçe sahipleri sigortalı kişiler hakkında aylık olarak Emeklilik Fonu'na bilgi sunma yükümlülüğünü sürdürdüler.

Üstelik artık poliçe sahipleri, bilgi gönderme yönteminin ihlal edilmesi durumunda cezalardan kurtulamayacak. Öte yandan işverenlerin artık bu raporu hazırlamak için daha fazla zamanı var. Üstelik Çalışma Bakanlığı, yeniden kayıt için yeni bir Talimatı onayladı ve artık SZV-M'deki hataların mali yaptırımlar olmadan düzeltilebileceği net kurallar belirlendi.

Sigortalıların sigortalı kişiler hakkında Emeklilik Fonu'na bilgi sunduğu SZV-M Formu, Emeklilik Fonu Kurulu'nun 1 Şubat 2016 tarih ve 83p sayılı Kararı ile onaylandı. Aslına bakılırsa bu bilgi, emekli maaşlarının endekslenmesine ilişkin yeni bir prosedürün getirilmesiyle bağlantılı olarak Emeklilik Fonu için gereklidir. Yani aslında Emeklilik Fonu'nun şu veya bu emeklinin çalışıp çalışmadığını bilmesi gerekiyor. Ancak işverenlerin, yaşlarına bakılmaksızın tüm sigortalılar hakkında Emekli Sandığı'na bilgi vermeleri gerekmektedir.
Bilginize! 1 Ocak 2017'den itibaren poliçe sahiplerinin SZV-M formunu raporlama ayını takip eden ayın 15'inci gününe kadar Emeklilik Fonu'na göndermeleri gerekmektedir. Dolayısıyla bu yıl bu raporun hazırlanmasına 2016 yılına göre 5 gün daha fazla süre verildi. Aynı zamanda, daha önce olduğu gibi, SZV-M'nin son teslim tarihi hafta sonuna veya tatil gününe düşerse, bir sonraki iş gününe ertelenir (örneğin, Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu'nun 28 Aralık tarihli mektubuna bakın) , 2016 N 08-19/19045). Örneğin Mart 2017 için SZV-M formu 17 Nisan 2017 tarihine kadar gönderilebilir.

Sigortalının sorumluluğu

Emeklilik Fonu'nun bu kadar ihtiyaç duyduğu bilgiler o kadar hacimli değil: SZV-M formunda sigortalı kişilerin yalnızca tam adı, SNILS ve TIN'si belirtiliyor. Yani burada sizin için karmaşık hesaplamalar, analizler vb. Yok. Görünüşe göre, tam da bu "basitlik" nedeniyle yetkililer, SZV-M formunu doldurma prosedürünü onaylama konusunda kendilerini rahatsız etmemeye karar verdiler - gerekli tüm bilgiler satır satır belirtildi.
Aynı zamanda pratikte her şeyin o kadar basit olmadığı ortaya çıktı. Elbette yüz yıldır çalışan, evlenmeyen, boşanmayan, istifa etmeyen, GPC anlaşmalarına girmeyen vb. çalışanlarınız varsa o zaman SZV-M formunda bir rapor hazırlamak sadece bir teknik meselesi. Ancak ne yazık ki çok az insan bu durumla övünebilir.
Öte yandan, Emekli Sandığı'na ilgili bilgilerin verilmemesi veya eksik veya güvenilmez bilgi verilmesi halinde sigortalıya 500 ruble tutarında mali yaptırım uygulanıyor. her (!) sigortalı kişiyle ilgili olarak (1 Nisan 1996 N 27-FZ Kanununun 17. Maddesinin 3. Bölümü, bundan sonra N 27-FZ Kanun olarak anılacaktır). Dolayısıyla, bir şirketin yüzlerce hatta binlerce kişiden oluşan bir personeli varsa, o zaman SZV-M formunu göndermemenin cezasının boyutu "bir kuruştan" uzak olabilir.
Not! 1 Ocak 2017'den bu yana, poliçe sahibinin SZV-M formunu gönderme yöntemine uyulmaması nedeniyle sorumluluğu da belirlendi.

Bu nedenle 25 veya daha fazla sigortalının bilgilerinin formda gönderilmesi gerekmektedir. elektronik belge(27-FZ Sayılı Kanunun 8. maddesinin 2. fıkrası). Aksi takdirde poliçe sahibine 1.000 ruble para cezası verilecektir. (27-FZ Sayılı Kanunun 17. Maddesi).

İle yeni talimatlar

Şirketin SZV-M formundaki bilgileri geç iletmesi veya Emekli Sandığı ofisine kağıt üzerinde rapor sunması durumunda, bunu ne zaman yapması gerekir? elektronik formatta, cezalar kaçınılmazdır. Zamanında gönderilen SZV-M formunda bazı yanlışlıkların keşfedildiği durum ilgi çekicidir. Sorumluluktan kaçınacak şekilde bunları düzeltmek mümkün müdür? Yemek yemek! Ve 21 Aralık 2016 N 766n sayılı Çalışma Bakanlığı Emri ile onaylanan, sigortalı kişiler hakkındaki bilgilerin bireysel (kişiselleştirilmiş) kayıtlarının tutulmasına ilişkin prosedüre ilişkin Talimatlarda da belirtilmiştir. Eşzamanlı eski talimatlar Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın 14 Aralık 2009 N 987n sayılı Emri ile onaylanan kişisel muhasebeye göre geçersiz ilan edildi.
Persuet Muhasebesine ilişkin yeni Talimatların aşağıdaki konuları düzenlediğini lütfen unutmayın:
1) OPS sistemine kayıt prosedürü;
2) Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu'nun bölgesel organları tarafından bireysel (kişiselleştirilmiş) kayıtların tutulması için gerekli sigortalı kişiler hakkında bilgilerin sunulması ve alınması ve kaydedilmesi için son tarihler;
3) bireysel (kişiselleştirilmiş) muhasebe bilgilerinin güvenilirliğini izleme prosedürü;
4) bireysel (kişiselleştirilmiş) muhasebe bilgilerini içeren belgelerin saklanması ve imha edilmesi prosedürü.

"Eksi" gayet iyi

Sigortalılara ilişkin Emeklilik Fonuna sunulan bilgilerdeki hataların düzeltilmesine ilişkin prosedür Talimatların 3. Bölümünde belirtilmiştir. Burada iki senaryo dikkate alınmaktadır.
SZV-M formundaki hatalar veya tutarsızlıklar emekliler tarafından keşfedildi.
Bu durumda tespit edilen hataların düzeltildiğine dair sigortalıya bilgi verilir. Bu bildirim aşağıdaki durumlarda tebliğ edilebilir (Talimatların 37. maddesi):
a) imza karşılığında şahsen;
b) taahhütlü postayla gönderilir. Bu bildirimin teslim tarihi, mektubun gönderildiği tarihten itibaren altıncı gün olarak kabul edilir;
c) TKS aracılığıyla elektronik ortamda iletilir. Bildirimin, işletmecinin mesajı aldığına dair teyitte belirtilen tarihte sigortalı tarafından teslim edildiği kabul edilir.
Emekli Sandığı'na iletilen bilgilerdeki hataların giderilmesine ilişkin bildirimin alınmış sayıldığı tarihe dikkat çekmemiz tesadüf değildir. Gerçek şu ki, bu günden itibaren sigortalıya bu hataları düzeltmesi için ayrılan beş gün sayılıyor. Ve eğer bu beş günlük süreyi doldurursanız, yani tespit edilen yanlışlıkları veya tutarsızlıkları açıklığa kavuşturursanız, poliçe sahibine para cezası verilmeyecektir.
Poliçe sahibi bağımsız olarak (bu, Rusya Emeklilik Fonu tarafından bilinmeden önce), daha önce gönderilen SZV-M bilgilerinin hatalar (yanlışlıklar vb.) içerdiğini keşfetti.
Bu gibi durumlarda sigortalı, bu bilgilerin güncellendiği raporlama dönemi için güncel (düzeltilmiş) bilgileri Emekli Sandığı'na sunma hakkına sahiptir. Bu durumda sigortalıya 27-FZ sayılı Kanun'un 17. maddesinin 3. Kısmı uyarınca da para cezası verilmeyecektir.
Örneğin şirket, Mart 2017 için "çıktı" tipindeki SZV-M formunu 17 Nisan 2017 son tarihine kadar Emeklilik Fonu'na gönderdi ve fon bunu kabul etti (ilgili protokol alındı). Ancak daha sonra SZV-M formunun Şubat 2017'de işten ayrılan bir çalışan hakkında bilgi içerdiği ortaya çıktı. Bu durumda, Emeklilik Fonuna SZV-M formunu "iptal" ("iptal etme") türüyle göndermeniz ve içinde, orijinal versiyonundan "kaldırılması" gereken kişi hakkındaki bilgileri belirtmeniz gerekir. rapor.

"İş anı

Bu nedenle SZV-M formunda herhangi bir “açıklama” bulunmamaktadır. Bilgilerin düzeltilmesi ve “düzeltilmesi” forma özel bir şekilde yapılır. Bunun için aynı form doldurulur ancak “form tipinin” doğru belirtilmesi gerekmektedir. Burada üç seçenek var:
— “iskhd” kodu (“orijinal form”). SZV-M formunu ilk kez gönderirken bu kodu belirtiyoruz;
— “ek” kodu (“tamamlayıcı form”). Sigortalılara ilişkin forma “sonuç” koduyla yansıtılan bilgilerin değiştirilmesi veya eklenmesi gerektiğinde bu kodu kullanırız;
— “iptal” kodu (“iptal formu”). Daha önce gönderilen bilgilerden kaldırmanız gerekiyorsa bu kodun SZV-M formuna girilmesi gerekir.
Dolayısıyla sigortalı, SZV-M formundaki bilgilerdeki hataları, yalnızca orijinal versiyonunun (yani "çıktı" kodlu) belirtilen süre içinde sunulması ve daha da önemlisi, belirtilen süre içinde kabul edilmesi durumunda herhangi bir ceza ödemeden düzeltme hakkına sahiptir. Rusya Şubesi Emeklilik Fonu.
Bu bağlamda şu soru ortaya çıkıyor: Sigortalı, orijinal SZV-M formunda belirli bir sigortalı kişi hakkındaki bilgileri belirtmeyi "unutursa" sorumluluktan kurtulacak mı? Nitekim yeni Talimata göre, sigortalının “sigortalıya ilişkin daha önce vermiş olduğu bireysel bilgilerde bir hata tespit edilmesi halinde” bu bilgiyi açıklığa kavuşturması (düzeltmesi) durumunda mali yaptırım uygulanmayacaktır. Şirket bir çalışanını "kaybettiyse" onun hakkında hiç bilgi vermedi... Bu gibi durumlarda para cezasından kaçınılamayacağı ortaya çıktı.
Not! Her halükarda, Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu'nun bölgesel organı, poliçe sahibini kişisel muhasebe alanındaki bir suçtan ancak bunun öğrenildiği tarihten itibaren üç yıldan fazla bir süre geçmişse sorumlu tutamayacaktır; yani zaman aşımı süresi dolmuştur (27-FZ Sayılı Kanunun 17. Maddesi).

Herkese selam!
ZUP'tan 4 m2'lik PFR paketlerini boşaltıyoruz. 2014. İlk bilgilere ek olarak Temmuz, Ağustos, Eylül 2014'e ilişkin düzeltmeler ve önceki yıllara ilişkin düzeltmeler de bulunmaktadır.
Emeklilik Fonu aşağıdaki içerikteki hatalarla geri döner:

Hata kodu:30; Bölüm 4: Hata. Geçersiz değer (30). Temmuz 2014 Dönemi. 'FFOMS' fonunun mutlak değerdeki negatif değeri, bu döneme ait yükümlülük tutarını aşmamalıdır.

Fazla miktar: 123,12.

Hata kodu:30; Bölüm 4: Hata. Geçersiz değer (30). Temmuz 2014 Dönemi. 'PFR.SCh' fonunun mutlak değerdeki negatif değeri, bu döneme ait yükümlülük tutarını aşmamalıdır. Fazla tutar: 513,27.

Bunun ne anlama geldiğini gören var mı?
Karşılaştırma hangi borç tutarıyla yapılıyor?

Yararlı olan her şeyi okuyup özümseyin ve saldırıları görmezden gelin. Burada bu şekilde yapılıyor. diğer adıyla AMIGO

DİKKAT! Mesaj giriş penceresini kaybettiyseniz, Ctrl-F5 veya Ctrl-R veya tarayıcıdaki "Yenile" düğmesini tıklayın.

Konu uzun süredir güncellenmediğinden arşivlendi olarak işaretlendi. Mesaj eklemek mümkün değildir.
Ancak yeni bir konu oluşturabilirsiniz ve size kesinlikle cevap vereceklerdir!
Magic Forum'da her saat başı daha fazlası var 2000 İnsan.

Bulaşık makinesinde i30 hatasının nedenleri

Modern ev kadınları için bulaşık makinesi mutfakta bulunması gereken bir cihazdır; ev işlerinde zaman kazanmanıza ve güzel elleri ve daha adil cinsiyetin manikürünü korumanıza olanak tanır. Peki ya ekranda görünen I30 hatası nedeniyle tüm temizleme işlemi durursa? Tekrar el yıkamaya başlamalı mıyım? Panik yapmayın; sorunu kendi başınıza çözebilir ve onarım ekibini çağırmadan sorunu çözebilirsiniz.

I30 kodu ne anlama geliyor?

Electrolux bulaşık makinesindeki I30 hatası, cihazla birlikte verilen talimatlarda genel terimlerle açıklanmaktadır. Buna göre, cihazın olası su taşmasına karşı koruma fonksiyonu devreye girdiğinde de benzer bir hata ortaya çıkar. Taşmanın birçok nedeni olabileceği göz önüne alındığında, sorunun oldukça belirsiz bir açıklaması.

Cihazın neden normal şekilde çalışmayı bıraktığını nasıl anlayabilirsiniz?

Bulaşık makinesi

Bu sorunu anlamak için böyle bir hatanın ortaya çıkmasına neden olan ana sorunları tanımlamanız gerekir. "Şüphelilerin çemberi" ne kadar dar olursa, "suçluyu" tespit etmek o kadar kolay olur.

Öncelikle makinenin fişini çekin elektrik ağı, ardından aşağıdakileri yapın:

• Cihazda sızıntı olup olmadığını kontrol edin, varsa hasarın nerede olduğunu belirleyin;
• Çöp filtresinin ve tahliye yolunun tıkalı olup olmadığını kontrol edin;
• Tahliye pompasını kontrol edin;
• Doldurma vanasını kontrol edin; tıkanmış, tamamen kapanmamış veya kırılmış olabilir.

Bu önemli! Sadece Electrolux AEG bulaşık makinesinde değil, kanalizasyon sisteminde de tıkanma meydana gelebilir. Bu durumda cihaz ayrıca i30 hatasını da gösterecektir.

"Şüpheliler" çemberi belirlendi, şimdi belirli bir döküm bulmak gerekiyor.

Sızıntı

Bir sızıntı meydana geldiğinde Electrolux veya Zanussi bulaşık makinesinde I30 hatası görünebilir. Tüm Electrolux modelleri, sızıntı durumunda suyun biriktiği özel bir tepsi ile donatılmıştır. Bu nedenle ilk yapmanız gereken kontrol etmektir; eğer boşsa sorun farklı bir nedenden kaynaklanıyor demektir.

Orada su bulursanız boşaltın ve tepsiyi iyice kurulayın. Daha sonra makinenin arka duvarını söküp yan duvarları çıkarın, makineyi açın ve çalıştırın. Bu sayede suyun nereden sızdığını kolaylıkla tespit edebilir ve hasarlı parçayı değiştirebilirsiniz.

Bunu bilmen gerekiyor! En aşırı durumlarda sızıntıları ortadan kaldırmak için sızdırmazlık maddesi kullanılması tavsiye edilir. İlk fırsatta arızalı olan arızalı parçayı satın alıp değiştirin. Aksi takdirde sonsuza kadar arabasız kalma riskiyle karşı karşıya kalırsınız.

Tıkanma

Bulaşık makinesi hatası I30 bir tıkanmayı gösterebilir. Cihazı parçalarına ayırmadan önce öncelikle kanalizasyon ve tahliye hortumunu kontrol edin. Burada herhangi bir tıkanıklık bulunmazsa makineyi incelemeye devam edin. İlk önce çöp filtresine bakın. Çoğu zaman, değiştirilmesi veya temizlenmesi sorunu çözecektir.

Çöp filtresi PMM

Electrolux makinesindeki I30 hata kodu çoğunlukla bu filtrenin kirlenmesi veya bozulması nedeniyle ortaya çıkar, bu nedenle periyodik olarak döküntülerden temizlenmesi son derece önemlidir. Tavayı çıkarıp cihazın borularını ve diğer parçalarını incelemeyi unutmayın.

Drenaj pompası sorunları

Tahliye pompasının arızalanması suyun taşmasına neden olabilir. Çalışmayan veya tıkalı bir pompa, bulaşık makinesinin arızalanmasına neden olabilir. Arızalı veya tıkalı bir pervane de cihaza zarar verebilir. Sorunu tanımlamak ve düzeltmek için pompayı sökmeniz gerekecektir.

Önemli bilgi! Electrolux AEG bulaşık makinelerinde iyon değiştirici takılıdır ancak bu, su kalitesini iyileştirmez. Bununla birlikte, cihaza zararlı yabancı maddeler girerek daha fazla bozulmaya neden olur.

Pompayı ayırın ve dikkatlice inceleyin. Pervaneyle ilgili sorun bulursanız parçayı temizleyin veya yenisiyle değiştirin. Pervane iyi durumda mı? Pompayı bir multimetre kullanarak ölçmeniz gerekecektir. Bir arıza tespit edilirse, tamamen değiştirilmesi gerekecektir.

Drenaj pompası PMM

Doldurma musluğuyla ilgili sorunlar

Electrolux makinelerinde I30 hatası yalnızca suyun drenajıyla değil aynı zamanda beslemesiyle de ilgili sorunlardan kaynaklanabilir. Bu arızanın nedeni, su çekmek için açılan ve çekildikten sonra kapanan doldurma musluğunun arızalanması veya tıkanmasıdır.

Doldurma vanasını sökün, tıkanıklık olup olmadığını kontrol edin, bir multimetre ile ölçün. Çalıştırılmasından sorumlu elektroniklerin servis edilebilirliğini kontrol etmeyi unutmayın. Muayene sonuçlarına göre vananın veya kabloların değiştirilmesi gerekecektir.

Electrolux AEG bulaşık makinesindeki I30 hatasını profesyonelleri dahil etmeden kendiniz düzeltebilirsiniz. Cihazla birlikte verilen talimatları incelemeniz ve tavsiyelerimizi dinlemeniz yeterlidir.

Merhaba! Bu yazıda SZV-M'deki yaygın hatalardan ve bunları ortadan kaldırma kurallarından bahsedeceğiz.

Bugün öğreneceksiniz:

1. Hata kodları nasıl çözülür;
2. Protokol hangi hatalarla kabul edilecek?
3. Hatalar için para cezası ödemekten nasıl kaçınılır?

SZV-M ayarının özellikleri

Her işletme Emeklilik Fonuna emeklilik katkı payı ödemekle yükümlüdür. Bu kural faaliyetler için de geçerlidir.

Çalışanın çalışma şekli ne olursa olsun ödemenin yapılması gerekmektedir. Emeklilik Fonu'na katkı yapmak tüm çalışanlar için zorunludur: istihdam edilen veya sözleşmeli. Aldıklarından beri resmi kazanç, o zaman işveren bütçe dışı fona zamanında ödeme yapılmasını sağlamalıdır.

Çalışanlara ilişkin veriler, fona gönderilen bir rapor şeklinde oluşturulur. Belge elektronik veya kağıt üzerinde oluşturulabilir. İkinci seçenek yalnızca çalışan sayısı 24 kişiyi aşmayan bir şirket tarafından kullanılabilir. Personelin 25 veya daha fazla işe alınan çalışandan oluşması durumunda elektronik rapor oluşturulur.

Hatalar ceza almadan nasıl düzeltilir?

Sistemin size negatif bir protokol vermesini önlemek için aşağıdaki önerileri izleyin:

• Raporunuzu kesinlikle ayın 15'inden önce gönderin;
• “Çıktı”, “çıkış”, “ekstra” işaretlerini doğru kullanın. Birincisi formun ilk gönderimini içerir, ikincisi daha önce gönderilen bilgileri iptal eder ve sonuncusu da önceki rapordaki hataları açıklığa kavuşturur. İkincil sunumda "dışarı" ifadesinin belirtilmesine izin verilmez;
• Oluşturulan raporu önizlemek ve doğrulama sırasındaki hataları ortadan kaldırmak için, Rusya Emeklilik Fonu CheckPFR'ye ait ücretsiz programı indirin. İndirme bağlantısını PF web sitesinde bulabilirsiniz. SZV-M hatası, raporu göndermeden önce sizin tarafınızdan belirlenecektir. Programda periyodik olarak değişiklikler yapılır, bu nedenle bilgisayarınızda zamanında güncellemeyi unutmayın.

Bu yazımızda, Rusya Emeklilik Fonu için SZV-M hazırlarken sanatçıların yaptığı ana hataları listeledik. Poliçe sahipleri farklı kişilerle çalışır ve bunlardan hangisinin rapora dahil edilmesi gerektiğini anlamalıdır. Çalışanların kişisel verilerinin dikkatli bir şekilde kaydedilmesi ve değişikliklerin takip edilmesi gerekmektedir.

Ödeme yapmamak için hatalardan nasıl kaçınacağınızı veya bunları zamanında nasıl düzelteceğinizi anlatıyoruz.

Not! 1 Ekim 2018'den itibaren SZV-M gereksinimleri değişti

Sigortalıların tamamı raporda yer almıyor

SZV-M'deki hataları önlemek için, sigortalının çalışanlarla iş veya medeni hukuk ilişkilerinin kurulduğu sözleşmelerin geçerlilik sürelerinin açıkça izlenmesi gerekmektedir. İki kurala uymalısınız:

1. Anlaşma, Emeklilik Fonuna katkıların hesaplandığı ücreti sağlamalıdır ve ödemelerin tarihleri ​​ve sıklığı önemli değildir.
2. Sigortalı kişi, sözleşmenin ilk gününden son gününe kadar SZV-M'ye dahil edilmelidir.

Formu doldururken, tüm raporlama ayı boyunca açık uçlu iş sözleşmesi olan çalışanların işe alınması ve işten çıkarılmasına ilişkin verileri İK departmanı veya İK yöneticisi ile kontrol etmelisiniz. İlk kovulanlar veya en son işe alınanlar rapora dahil edilmelidir.

“Ekstra” çalışanların dahil edilmesi

Raporlama yapan kuruluşun poliçe sahibi olmadığı kişiler bazen SZV-M formuna “ekstra” olarak dahil edilir. Bunlar, bir satış sözleşmesi kapsamında hizmet sağlayan bireysel girişimciler veya kira sözleşmeleri kapsamında ödeme alan kişiler olabilir. Vergiye tabi ücretin alınmasını sağlamayan diğer bir sözleşme türü de çıraklık sözleşmesidir. Kurumun ödediği burs katkı payı hesaplamasında matraha dahil edilmez. Öğrenciler SZV-M'ye dahil değildir.

Yabancı vatandaşlarla ilgili olarak Madde 7'ye uyulmalıdır. Sigorta primleri yalnızca ülkede geçici olarak kalan yüksek nitelikli uzmanların ücretlerinden alınmaz. Bu tür çalışanlar SZV-M'ye dahil değildir. Oturma izni alıp geçici ikamet sahibi oldukları anda sigorta primlerinin maaşları üzerinden hesaplanıp raporda gösterilmesi gerekmektedir.

GPC anlaşması uyarınca bir Letonya vatandaşı bize sahne yönetmeni hizmetlerini sağlıyor. Bir yabancının ikinci adı SNILS ve TIN yoktur. SZV-M raporu nasıl doldurulur? –

Çalışan veya yüklenici hakkında yanlış bilgi

Sigortalının soyadı, adı, soyadı, TIN ve SNILS'inde SZV-M'de yapılan bir hata, çoğunlukla verileri rapora giren kişinin dikkatsizliğinin sonucudur. İnsan faktörünü ortadan kaldırmak için birçok olasılık var.

Bir operatör aracılığıyla elektronik olarak rapor sağlayanlar için, çalışan rehberlerinin bakımının yanı sıra, yalnızca bir sayı dizisi olmayan, kişisel hesap numarasının veya TIN'nin doğruluğu gibi verileri kontrol etme seçenekleri de sağlanır. Belirli bir algoritmaya göre inşa edilmiştir.

Bir işverenin birden fazla veya yalnızca bir çalışanı varsa, aynı zamanda kontroller de yapan ve hatalardan kaçınmanıza yardımcı olacak ücretsiz bir emeklilik fonu programını kullanabilirsiniz. Elektronik rapor yüklemenize gerek yoktur; formu kağıda yazdırabilirsiniz.

Yanlış raporlama dönemi

Bu hata kağıt üzerinde rapor sunanlarda da yaygındır. Telekomünikasyon sistemi bu göstergeyi izler ve kaçırmaz yeni üniforma orijinal raporun halihazırda kabul edildiği ay için.

Yanlış gönderim formu

SZV-M'ye tam zamanlı çalışanlar, işten çıkarılanlar ve işe alınanlar, sivil sözleşmeler kapsamında çalışan kişiler de dahil olmak üzere 25'ten fazla kişiyi dahil eden işverenlerin elektronik olarak bir rapor sunmaları gerekmektedir. Hüküm formunun ihlali durumunda 1000 ruble para cezası verilir. belge başına.

Elektronik rapor gönderilirken hatalar meydana gelebilir.

SZV-M'de Hata 50: Bunun anlamı ve nasıl düzeltileceği

Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu Kurulu'nun 7 Aralık 2016 tarih ve 1077p sayılı Kararı, aşağıdaki formatları onayladı: elektronik form SZV-M raporu. Tablo 7, otomatik doğrulama işlemi sırasında tespit edilen hatalara atanan kodları göstermektedir. Bunlardan en kritik olanı, formun Emekli Sandığı tarafından tam olarak kabul edilmediği anlamına gelen “50” kodlu hatalardır. Bu tür hatalar şunları içerir:

• XML belgesinin doğru şekilde doldurulması gerekliliklerine uyulmaması;
• aktarılan dosyanın XSD şemasıyla tutarsızlığı (genellikle önceki bir ihlalin sonucudur);
• elektronik imzanın bütünlüğünün ihlali;
• raporlama dönemi hakkında yanlış bilgi: orijinal formun halihazırda kabul edildiği ay veya doğrulama tarihinden sonra gerçekleşecek ay belirtilir.

SZV-M'deki 50 numaralı hata için bunu düzeltmenin bir yolu var – Bu, raporu tamamen yeniden biçimlendirmek ve orijinal form olarak yeniden göndermek içindir.

SZV-M'de Hata 30: Bunun anlamı ve nasıl düzeltileceği

SZV-M denetim protokolündeki “30” kodu, raporun kısmen kabul edildiği ve bireysel sigortalılarla ilgili hataların tespit edildiği anlamına gelir:

• tam ad sütunu doldurulmamış;
• tam ad sütunundaki veriler SNILS'e karşılık gelmiyor;
• SNILS yanlış belirtilmiş ve tam adla eşleşmiyor;
• belirtilen kişisel hesabın numarası Rusya Emeklilik Fonunda “UPRZ” işaretiyle, yani kaldırılmış, etkin değil olarak listelenmiştir.

Hata 30 için SZV-M'nin bunun nasıl düzeltileceğine ilişkin kendi kuralları vardır. Sadece kendisi hakkında hata yapılan sigortalılar için ek form doldurulması gerekmektedir.

SZV-M'deki bir hata nasıl düzeltilir

SZV-M için herhangi bir düzeltme formu bulunmamaktadır. Eksik çalışanları eklemek için yeni bir rapor oluşturmanız, "Ek" form türünü belirtmeniz ve yalnızca orijinalde olmayanları listeye eklemeniz gerekir. Fazla girilen kişileri çıkarmak için, çıkarılması gerekenlerin girildiği “İptal” formu oluşturulur. Soyadı, SNILS ve diğer çalışan ayrıntılarındaki bir hata nedeniyle SZV-M'yi ayarlama yöntemi, rapordaki yanlışlığı kimin keşfettiğine bağlıdır:

1. Raporu gönderen kişi hatanın farkına varırsa iki form düzenler: yalnızca verileri düzeltilen çalışanları gösteren bir iptal formu ve aynı kişilerin listesini ancak güncellenmiş verileri içeren ek bir form.
2. Hataların düzeltilmesi talebi Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu'ndan gelmişse, iptal raporu hazırlanmasına gerek yoktur, çünkü rapor kısmen kabul edilmiştir ve fonun talebinde belirtilen kişiler zaten hariç tutulmuştur, bunlarla ilgili bilgi verilmiştir. kişisel hesaplara gönderilmedi. Doğru verileri içeren ek bir form göndermeniz yeterlidir.

SZV-M'deki bir hatanın nasıl düzeltileceğine ilişkin ayrıntılar, onaylanan talimatlarda açıklanmaktadır. Haziran 2018'de, 10/01/2018 tarihinden itibaren geçerli olacak değişiklikler yapıldı:

1. Fon çalışanlarının hatayı tespit etmemesi durumunda, yalnızca Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu tarafından kabul edilen raporda bağımsız değişiklikler yapmak mümkün olacaktır.
2. Emekli Sandığı'ndan gelen talepte, hatalı bilgilerin ceza uygulanmadan düzeltilmesi için 5 iş günü süre veriliyor. Yeni baskı, bunun fonun talebinde listelenen çalışanlara yönelik düzeltmeler için geçerli olduğunu açıklığa kavuşturuyor.

Ağustos 2018 raporunu hazırlayıp Eylül 2018'e gönderirken bu noktalar göz ardı edilebilir.

Hatalar için cezalar

SZV-M raporunun sunulması sırasında işlenen ihlallere ilişkin para cezalarının miktarı 17. maddede belirlenir:

1. Bilgi eksikliği, eksik veya güvenilmez veriler için - 500 ruble. her sigortalı için.
2. 27-FZ - 1000 ruble'nin 8. Maddesinde öngörülen durumlarda elektronik ortamda rapor sunulmaması durumunda. belge başına.

Federal Vergi Servisi ve fonlar maaş raporlarını nasıl uzlaştırıyor -.

Cezaların toplam miktarı, hata sayısına değil, sigortalı sayısına bağlıdır. SZV-M, çalışanın soyadı ve SNILS'indeki bir hatanın düzeltilmesini gerektiriyorsa, bu bir ihlal olarak kabul edilir.

Aşağıdaki durumlarda para cezalarından kaçınabilirsiniz:

1. Hatalar poliçe sahibi veya Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu tarafından tespit edilirse ve raporun son teslim tarihinden önce, yani raporlama ayını takip eden ayın 15. gününde düzeltilirse.
2. Emekli Sandığından bildirimin alındığı tarihten itibaren beş gün içinde düzeltme yapılması halinde.
3. Sigortalının, fon çalışanları tarafından tespit edilmeden önce yapılan hataları bağımsız olarak düzeltip düzeltmediği.

Sigortalıların kayıp olması raporu gönderen kişi için ciddi bir sorundur. Bu kişiler için bilgilerin hatalı olmadığı ancak verilmediği kabul edilir, bu nedenle raporlama tarihinden sonra bir çalışan eklemek için para cezası ödemek zorunda kalacaksınız.

SZV-M formundaki birleşik aylık emeklilik raporlaması formu, istisnasız tüm muhasebecilere aşinadır. Bu rapor iki yıldan fazla bir süredir Rusya Federasyonu Emeklilik Fonuna sunuldu. Ancak 1 Ekim 2018 itibarıyla yetkililer, emeklilik raporlamasının hazırlanması ve sunulması prosedüründe bir dizi yeniliği onayladı.

Temel değişiklik, raporlama bilgilerinin Emeklilik Fonuna sunulması prosedürünün ayarlanmasıdır. Artık Rusya Emeklilik Fonu'ndan kabulüne ilişkin resmi bir bildirim alınırsa rapor sunulmuş sayılıyor. Yani, kuruluş raporu zamanında sunmuşsa (raporlama ayını takip eden ayın 15'inci gününe kadar) ancak bildirim alınmamışsa, SZV-M'nin gönderilmemiş olduğu kabul edilir. Bu durumda kurum, kabul edilmeyen raporlama formundaki her sigortalı kişi için 500 ruble para cezasıyla karşı karşıya kalacak.

Bir diğer önemli yenilik: Rusya Çalışma Bakanlığı, birkaç yıldır süren anlaşmazlıkları çözdü. 16 Mart 2018 tarih ve 17-4/10/B-1846 sayılı yazıda yetkililer, şirketin tek kurucusuna ilişkin bilgilerin Emekli Sandığı'na sunulması gerektiğini onayladı. Yani kuruluşun çalışanı yoksa ve tek kurucu olan tek bir genel müdür varsa, ona bilgi verilmesi gerekir.

21 Aralık 2016 tarih ve 766n sayılı Çalışma Bakanlığı Kararnamesi ile onaylanan mevcut prosedürün, 14 Haziran 2018 tarih ve 385n sayılı Rusya Çalışma Bakanlığı Kararnamesi ile ayarlandığını hatırlayalım. Değişiklikler 10/01/2018 tarihinde yürürlüğe girecek.

Hatalar şimdi nasıl düzeltilir?

Hatalar ve yanlışlıklar ancak kabul edilen raporda düzeltilebilir. Yani Emekli Sandığından bildirim alma alanı. Üstelik bazı durumlarda para cezasından kaçınmak mümkün olmayacaktır.

Örneğin kurum, raporları hazırlarken SZV-M'de yeni işe alınan çalışanla ilgili bilgileri belirtmedi. Bu durumda ek bir form göndermeniz gerekecektir. Böyle bir ihlal durumunda Emeklilik Fonu temsilcileri ceza uygulayacaktır. Bu cezaya itiraz etmek neredeyse imkansızdır.

Ancak tam adda hatalar var. veya çalışanın SNILS numarası cezaya tabi olmayacaktır. Diyelim ki bir muhasebeci, işe alınan bir uzman adına yazım hatası yaptı. Bu yanlışlığın her zamanki gibi düzeltilmesi gerekir: Önce Emeklilik Fonuna iptal formu, ardından ek form gönderilerek. Ancak yalnızca kişisel bilgileri hatalı olan çalışan için.

Emeklilik Fonu hata kodları

Hata kodu	Sorun nedir
	TIN kontrol rakamları bireysel TIN kontrol numarasını oluşturmaya yönelik algoritma kullanılarak hesaplanan bir sayı olmalıdır.
	Sigortalının TIN unsurunun doldurulması gerekmektedir.
	Sigorta sertifikasında yer alan SNILS belirtilir.
	Sigorta belgesinde yer alan tam ad belirtilir.
	Kontrol edilen belgenin tarihi itibariyle “Sigortalılar” kaydındaki ILS'nin durumu “UPRZ” değerine eşit olmamalıdır.
	Soyadı veya Ad öğelerinden en az birinin belirtilmesi gerekir.
	Kontrol edilen dosyanın doğru doldurulmuş bir XML belgesi olması gerekir.
	Kontrol edilen dosya XSD şemasına uygun olmalıdır.
	Elektronik İmza doğru olmalı.
	"Kayıt numarası" öğesi. Sigortalının sigorta primi ödeyen olarak kayıtlı olduğu numara, Emekli Sandığı tarafından benimsenen sınıflandırmaya göre bölge ve ilçe kodlarını gösterecek şekilde belirtilir.
	Vergi mükellefi kimlik numarasının Emekli Sandığı verilerine uygun olarak belirtilmesi gerekmektedir.
	Sigortalılara ilişkin “başlangıç” form türü ile bilgi verilirken, bilginin verildiği raporlama dönemine ait “başlangıç” türü ile daha önce bilgi verilmemiş olması gerekmektedir.
	SZV-M sağlama dönemi Nisan 2016'dan daha erken olmamalıdır.
	Tüm SZV-M form türleri için formun gönderildiği raporlama dönemi, denetimin gerçekleştirildiği aydan az veya ona eşit olmalıdır.

Emekli Sandığına bildirimde bulunmadan düzeltme gönderirseniz ne olur?

Dolayısıyla raporlamadaki bir hatayı düzeltmenin iki yolu vardır:

• kendi inisiyatifiyle, yani kurumun bağımsız olarak bir yanlışlık tespit etmesi ve düzeltici bilgileri Emeklilik Fonu'na göndermesi;
• ya da hatanın Emekli Sandığı tarafından tespit edilmesi halinde, yanlışlığın Emekli Sandığı'ndan bildirimin alındığı tarihten itibaren 5 iş günü içerisinde düzeltilmesi gerekmektedir.

“5 iş günü” kuralı artık yalnızca düzenleyici otoritelerin işaret ettiği hatalar için geçerli. Diğer kusurların düzeltilmesi mümkün olmayacaktır. “Yeni keşfedilen” hatalara ceza verilecek.

SZV-M'deki bir hata hakkında Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu'na bildirimde bulunmadan önce nasıl davranılır? Kendi kendine tespit edilen yanlışlıklar, yalnızca iki koşulun karşılanması durumunda para cezası olmadan düzeltilebilir: Hatalı raporun zamanında sunulması ve kabul edilmesi Emeklilik fonu kuruluş, bildirimden önce bağımsız olarak Emeklilik Fonu'na düzeltici bilgiler gönderdi.

Bir çalışanı unuttuysanız, yalnızca ayın 15'inden önce ek bir rapor formu gönderirseniz para cezasından kurtulabilirsiniz. Bunu daha sonra yaparsanız para cezasından kaçınamazsınız.

Tavsiye: Son tarihten önce (raporlama ayını takip eden ayın 15'inci günü) SZV-M formunda raporlar oluşturun ve gönderin. Bu şekilde kuruluş, yanlışlıklar ve hataları ceza uygulamadan düzeltmek için daha fazla zamana sahip olacaktır.

Örnek ek form SZV-M

Emeklilik Fonuna ek bilgilerin nasıl gönderileceğine dair yaklaşık bir örnek:

SZV-STAZH'da neler değişti

Değişiklikler benzer. Artık SZV-STAZH'ın Emekli Sandığı çalışanları tarafından da kabul edilmesi gerekiyor. Raporlamanın kabul edildiğine dair uygun bildirim alınana kadar bilgilerin gönderilmemiş olduğu kabul edilir.

Rapor formunda veya formu doldurma prosedüründe herhangi bir değişiklik onaylanmadı. Kuruluşun 25 veya daha fazla kişiyi istihdam etmesi durumunda raporun elektronik ortamda sunulması gerekecektir. Raporun kabulüne ilişkin resmi protokolü beklediğinizden emin olun, aksi takdirde kuruluş para cezasına çarptırılacaktır.

Tercihli kıdem ile SZV kıdem formunu oluştururken, doldururken ve kontrol ederken, çoğu kişi "SZV kıdem hatası yapısı 50" mesajıyla ve "Hata ayıklama kodu: -1072898028" koduyla karşılaştı, bugün bunun neden görünebileceğini anlamaya çalışacağız. bu sorun ve makale boyunca size bunu nasıl düzelteceğinizi anlatacağız.

SZV-STAZH, çalışanların hizmet süresine ilişkin yıllık bir rapor olarak sunulur ve bilgi türüne göre aşağıdakilere ayrılır:

• orijinal;
• Tamamlayıcı;
• Emeklilik tahsisi;

SZV-STAZH formu en son gerekliliklere uygun olarak doldurulmalı ve yürütülmeli ve tüm sigortalı kişiler için poliçe sahipleri tarafından sağlanmalıdır,
kim sonuçlandı iş sözleşmesi, bir iş ilişkisi içerisindeyseniz veya başka medeni hukuk sözleşmeleri yapmışsanız.

Yapı hatası 50 ne anlama geliyor?

Hata kodu 50, doldurduğunuz formda aşağıdaki hatalardan birini yaptınız:

• Dosya yapısı bozuk.
• Elektronik imza yanlış formatta.
• Bireysel girişimcinin INN'sinde yanlış sayılar içeriyor.
• Düzeltilen rapor hatalı bir not içeriyor.
• Kayıt numarası Emekli Sandığı tarafından tahsis edilen hatalı numaraları içeriyor.
• Dönemin belirtilmesinde bir hata içerir (örneğin, raporlama döneminin yanlış belirtilmesi durumunda).
• Form öğelerinde etiketler veya bloklar eksik.

SZV deneyimindeki Hata 50'nin nasıl düzeltileceği

Hata, gönderim sırasında harici devredeki kontrol programında bile görünüyor. Başlangıçta yukarıda açıklanan noktaların doğruluğunu dikkatlice kontrol etmeniz gerekir.
Hata mesajları şu şekildeyse:
“(…)Tercihli Deneyim” ana unsurunun içerik modeline göre “(…)Ek Bilgiler” unsuru beklenmediktir. Bu, Ek Bilgi öğesinden önce IS olmadığı anlamına gelir<ИС:ЛьготныйСтаж>

İkinci türden bir mesaj var:
DTD ve şemaya göre “(…)ZL” elemanının içeriği eksiktir. Zorunlu: (...)Staj Süresi.
Bu bilgi “Tedarik Süresi” bloğunun bulunmadığını göstermektedir.

Raporları önceden görüntülemek ve gelecekte hatalardan kurtulmak için indirmenizi öneririz. ücretsiz programlar PFR'yi kontrol edin. Bağlamak En son sürüm PF'nin web sitesinde bulunabilir. Bu, raporunuzu göndermeden önce yanlışlıkları tespit etmenize ve düzeltmenize yardımcı olacaktır. Program düzenli olarak güncellendiğinden ve değişikliklere tabi olduğundan düzenli olarak güncellemenizi önemle tavsiye ederiz. şimdiki versiyonu resmi web sitesinden.
Bugüne kadar CheckPFR, 17 Ocak 2018 tarihli 1.1.52 sürümünü yayımladı.

Çözüm

Umarım SZV deneyiminde 50 numaralı hatayı nasıl düzelteceğinizi öğrenmişsinizdir ve en azından bu sorundan kurtulmak için hangi yönü "kazmanız" gerektiğini biliyorsunuzdur. Bu tür konular sizi ilgilendiriyorsa veya başka benzer zorluklarla karşılaştıysanız, bu sayfaya yorum bırakın veya iletişim halindeki grubumuzla iletişime geçin. Ayrıca bugünün konusuyla ilgili birkaç video.

(5 derecelendirmeler, ortalama: 4,40 5 üzerinden)

Tartışma: 2 yorum

İyi günler, mümkünse bana bu formdaki büyük bir hatanın ne anlama geldiğini söyleyin:

1. Kontrol bloğu: Dosyanın xsd şemasına uygunluğunun kontrol edilmesi; Doğrulama kodu: AF.SH.1.1; Sonuç kodu: 50; Denetimin açıklaması: cvc-simple-type 1: öğe (http://pf.rf/VS/SZV-STAZH/2018-01-29)Tür değeri '1', öğe türünün geçerli bir örneği değil

ve neyin düzeltilmesi gerekiyor?

Emekli Sandığı departmanına söyleyemezler.

Cevap

Mart 2018 için ilk "İlk" raporu gönderdim, Hata 50 ile olumsuz bir protokol alındı: ""Çıktı" türünde bir dosya gönderildi ve raporlama ayına ait birincil dosya zaten gönderilmişti." Hatanın ne olduğunu anlamadım çünkü... Bu Mart 2018'in ilk raporuydu, sonuncusu Şubat ayına aitti, tüm dosyaları tekrar kontrol ettim. Bir tür aksaklık olduğunu umarak orijinal formu üç kez daha gönderdim. Protokoller olumsuz ve bu böyle oluyor. Emeklilik bürosunu aradım, gönderilen ilk raporun iki kez işleme alındığını söylediler; birincisi olumlu, ikincisi 50 kodlu olumsuzdu, çünkü... zaten kabul edilen ilkine "uzanmaya" başladı. Ve sistemde (İspanyolca: Kontur-extern) olumsuz bir sonuç görülüyor. Ek Formu tüm çalışanlara göndermemi söylediler. Bugün 13 Nisan gönderdim, protokolü bekliyorum.

Cevap